مارثون جديد للترقي بدأ مع الإعلان الذي صدر عن مصلحة الجمارك برقم (3) لسنة 2011 عن عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بمصلحة الجمارك .. مسابقة سيكون شعارها الأساسي ونقطة البداية فيها (مارثون التغيير بالجمارك المصرية) لتكون بارقة أمل جديدة وعصر جديد من أجل عملية إنتقاء محايدة وموضوعية تسفر عن قيادات متميزة تستطيع إستكمال مسيرة التطوير والبناء لمستقبل الجمارك المتقدمة الحديثة في مصر الحبيبة بإذن الله..
وعن شروط المسابقة وضوابط التقدم تحدثنا السيدة/ مديحة حسني مدير عام شئون العاملين بأن الإعلان تضمن عدد من الضوابط والشروط والتي تتفق وأحكام القانون رقم (5) لسنة 91 وتعديلاته مما جعل الإقبال علي المشاركة في المسابقة بأعداد تجاوزت الأربعة آلاف لمختلف الوظائف علي مستوي المصلحة، حيث بدأت الإدارة العامة لشئون العاملين فور انتهاء الفترة المحددة للتقدم بعمل مراجعة لكافة الملفات والطلبات وتصنيفها حسب الوظائف وتنظيمها بما يتفق وإجراءات التنسيق مع الأمانة الفنية للجان القيادية بوزارة المالية تمهيداً لعرضها علي اللجنة المشكلة لفرز وتقييم المتقديمن لشغل الوظائف بموجب القانون رقم 5 لسنة 91 بشأن الوظائف القيادية، وأضافت السيدة مديحة حسني مدير عام شئون العاملين أن معايير التقييم التى تضمنها القانون رقم (5) لسنة 91 ولائحته التنفيذية حسب أخر تعديل له هي:
- التاريخ الوظيفي 30درجة
- المهارات القيادية 30درجة
- القدرات العلمية والعملية 30درجة
- المقابلة شخصية 10درجات
وعن أسباب قصر مكان تقديم طلبات هذه الوظائف علي الأسكندرية يجيب الأستاذ/ أحمد مايج رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية
أن القانون رقم (5) يحدد لجنة وحيدة تكون مسئولة عن إعمال إستلام الملفات، ولذلك تم تهيئة قاعة كبيرة بالإدارة العامة لشئون العاملين لتستوعب جميع المتقدمين دون أن تأخير أو مماطلة مع تدعيم اللجنة بأعداد إضافية من العاملين بالقطاع وهو ما أدي إلي أن زمن إنهاء الإجراءات لم يتجاوز في أقصي أوقات الذروة أكثر من عشر دقائق للوظيفة.. وتم التوجيه لجميع الإدارات العامة بالمناطق لإصدار بيانات الحالة فور التقدم بطلبها دون إبطاء أو تأخير.
ورداً علي تساؤل البعض عن أن هناك نسبة كبيرة من المتقدمين لشغل هذه الوظائف من المنطقة الشمالية والغربية وهل هذا يعد إنحياز لمحافظة بعينها دون باقي المحافظات يجيب الأستاذ/ أحمد مايج رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بأن شروط التقدم لأي وظيفة واضحة وصريحة والحرية مكفولة لأي موظف طالما توفرت لديه الشروط ويري في نفسه القدرة على العطاء فى أى موقع يرتضيه أن يتقدم له والعبرة هنا ليس بالموقع الجغرافي لمحل العمل والإقامة وإنما وفقاً لما يرتأيه المتقدم من قدرته علي العطاء في أي موقع يريده ..
وفى نهاية اللقاء يعلق الأستاذ/ محمود أبو العلا رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات قائلاً:
أن هناك إشادة لمستها بنفسي من خلال متابعاتي الشخصية واليومية لأعمال لجنة الاستلام عبر عنها جميع من تقدم للمسابقة بملفاتهم والذين عبروا عن سعادتهم البالغة بروح التعاون التي أبداها جميع العاملين وهذا ما نعتز به ونقدره من جانب فريق العمل في لجنة المسابقة الذين تعاونوا معاً لإنجاز عملهم بنجاح وتميز للتيسير علي المتقدمين وسوف نعمل من الآن علي تطوير عملية الاستلام لكي نعطي الفرصة للتقدم لمن يرغب عبر موقع الجمارك علي الإنترنت بمما يسهل تماماً عملية التقديم وإزالة أي معوقات في المسابقات القادمة إن شاء الله.
وختاماً نتمني لجميع المتقدمين التوفيق ودوام الترقي ونطمئنهم جميعاً أن فرص الفوز متكافئة ومتساوية أمام الجميع والفيصل في الإختيار سيكون ما تضمنه القانون رقم (5) لسنة 91 من إجراءات واضحة وصريحة للتقييم ، ونحن جميعاً في إنتظار هذه الصفوة من القيادات التي ستتحمل مسئولية قيادة جمارك المستقبل ونحن ننتظر ما سيسفر عنه هذا المارثون من كفاءات يشهد لها أنها جاءت من ظهر ثورة تغيير بيضاء .. ونتمني للجميع التوفيق...
محتويات العدد ٤٦٢
- كلمة العدد دعوة للمشاركة
- مصلحة الجمارك ودورها فى دعم الثورة - أحمد سعودى
- غرفة الملاحة على مائدة الاستفسار- أحمد الطوبجى
- حوار مفتوح من أجل سلامة تطبيق اتفاقية القيمة - سحر شحاته
- الإنفلات والإنضباط الأخلاقى بعد الثورة - محمود أبو العلا
- رجال على خط المواجهة - محمد مرسى
- الإنترنت وانعكاساتها على العمل الجمركى - فاتن فهيم
- لا يكفى أن نحلم - عبد الناصر عز الدين
- أضواء على مسابقة التثثقيف الذاتى - حنان عليوه
- الوظائف القياديه - منى البسه
- الكشف بالأشعة - هشام قناوى
- الأحزاب السياسية - سامح الفرسيسى
- ندوات تثقيفية - عصام محمد على
- من أجل مصر العظيمة أفيقوا - أحمد الصياد
- طريق النجاح - نهى شلتوت
- أثار مصر بين الثورة والثروة - سلوى شحاته
- تأملات فى الشخصية المصرية - حمدى عبد الرحمن
- مكافحة الفساد فى ضوء اتفاقية الأمم المتحدة - محمد على اسماعيل
- المناقصات والمزايدات
- المكسرات وفوائدها الصحية - عصام نجم
- قوة التحكم فى الذات - أمانى كويلة
- مهارات التغيير - أمينة فرغلى
- مفاتيح الإبداع المهنى - صفوة والى
- تطوير مبنى إدارة تموين السفن - عبير صنديق
التسميات
أخبار وأنباء